Eigenrisicodrager WGA
"U kunt met gemak € 200.000,- of meer per jaar besparen."
WGA eigenrisicodragen in eigen beheer:
Honderdduizenden euro’s voordeliger dan UWV of verzekering afsluiten
Langdurige arbeidsongeschiktheid: een uitdaging voor iedere organisatie.
Verzekeren van WGA is duur en het UWV draagt onvoldoende bij aan het re-integratieproces.
Gelukkig is er ook een derde optie: WGA Eigenrisicodragen in eigen beheer.
Voor organisaties vanaf ± 250 medewerkers kan WGA eigenrisicodragen in eigen beheer een uitkomst bieden. U kunt met gemak € 200.000,- of meer per jaar besparen. Daarnaast krijgt u meer grip op WGA-instroom en re-integratie van uw (ex-)werknemers.
Synck regelt voor u het volledige traject om de WGA in eigen beheer te nemen: van onderzoek tot implementatie. We zorgen dat u volledig UWV-proof bent. De invulling van de re-integratieplicht voeren wij op maat en naar uw eigen wensen voor u uit.
Geen extra werkbelasting voor HR, meer grip op WGA en voordeliger uit zijn?
Laat ons vrijblijvend uitzoeken of WGA in eigen beheer bij uw organisatie past
WGA ERD: de onbekende derde mogelijkheid
Een nieuwe kijk op de WGA
Met het UWV en particulier verzekeren van het WGA-risico bent u waarschijnlijk goed bekend. WGA in eigen beheer is misschien nog nieuw voor u.
Adviseurs en verzekeraars bieden deze optie meestal niet of onvoldoende aan. Dit komt doordat zij daarmee premie-inkomsten mislopen. Synck richt zich juist op de begeleiding en uitvoering van WGA in eigen beheer, zonder ingewikkelde winstdelingsconstructies.
Onze oplossing:
Onafhankelijk advies van een specialist
Allereerst onderzoeken wij of WGA in eigen beheer past bij uw organisatie, of u nu publiek of privaat verzekerd bent
In 3 stappen met routekaart naar WGA in eigen beheer
Door vooronderzoek, analyse en implementatie krijgt u de regie op de WGA
Stop loss-dekking mogelijk
Neemt de instroom in de WGA disproportioneel toe, dan treedt deze dekking in werking om uw financiële risico te minimaliseren
WGA-uitvoering en re-integratieplicht volledig verzorgd
Onze specialisten nemen de volledige WGA-zorgen uit handen van uw HR-afdeling
Financiële dienstverlening
Met behulp van ons geavanceerde actuariële model berekenen wij op basis van gerichte dossieranalyse de juiste voorzieningen voor op de balans
Klanten aan het woord
Klantcases
Wilt u een business case op maat?
Ontvang een branchespecifieke businesscase of geef antwoord op onze 3 vragen en krijg een bedrijfsspecifieke businesscase.
Synck: een andere kijk op WGA
De best mogelijke oplossing voor u: WGA ERD
We zijn een frisse en energieke organisatie. Onze ervaren professionals krijgen de vrijheid om de best mogelijke oplossingen te vinden voor onze klanten en hun werknemers. Wij kennen geen premiebelang of ingewikkelde winstdelingsconstructies, maar zetten uw belang voorop.
Of dit nu WGA in eigen beheer is of juist een WGA-verzekering. We kunnen u in alle WGA-trajecten begeleiden, zodat u er alles uithaalt wat erin zit.
De belofte van Synck
- Uw organisatie én medewerkers centraal
- Echt onafhankelijk advies
- 1 vast aanspreekpunt met kennis van zaken
- Grip op WGA-instroom en re-integratie door vakspecialisten, altijd maatwerk
- De meest passende en meest voordelige WGA-oplossing voor u
Waarom is WGA in eigen beheer vaak zoveel voordeliger?
Honderdduizenden euro’s voordeliger dan UWV of verzekeren
Door het WGA-risico zelf te dragen en de uitvoering (deels) aan Synck over te laten, kunnen organisaties veel voordeliger uit zijn dan bij het UWV of publieke verzekeraar. Ter illustratie: een organisatie met een loonsom van € 35 miljoen bespaart € 278.229,- per jaar door het WGA in eigen beheer te nemen.
Hoe dat kan?
-
Eerste twee jaar schadevrij door een schone lei
Als u het UWV of uw verzekeraar verlaat, blijven bestaande schadegevallen achter. U begint dus met een schone lei. De WGA gaat pas na twee jaar verzuim in. Hierdoor maakt u de eerste twee jaar van uw eigen beheer geen WGA-uitkeringskosten.
In de jaren daarna zal het schadebedrag toenemen en na verloop van jaren een stabiel maar wel lager niveau bereiken.
-
Lage uitvoeringskosten voor WGA
Zowel verzekeraars als het UWV rekenen hoge uitvoeringskosten voor het afdekken van het WGA-risico. Vaak meer dan 100% van de feitelijke schade. Daarnaast worden zowel bij het UWV als bij particuliere verzekeraars de risico’s over een grote groep organisaties verdeeld en betaalt u dus mee aan ‘grote vervuilers’.
Dankzij een efficiëntere aanpak en weinig overhead rekent Synck slechts een fractie van de uitvoeringskosten, afhankelijk van de behoefte.
-
Veel aandacht voor re-integratie
Synck gelooft dat er veel winst te behalen valt door de persoonlijke begeleiding van arbeidsongeschikte werknemers. We hanteren een strakke, uniforme en persoonlijke aanpak die (toekomstige) WGA-uitkeringskosten verder verlagen.
Synck werkt aan WGA-preventie en snelle re-integratie met oog voor uw organisatie en werknemers.
Meer weten over de (financiële) voordelen van WGA in eigen beheer?
Download dan nu onze whitepaper
download de whitepaper
Meer weten over de (financiële) voordelen van WGA in eigen beheer?
Veelgestelde vragen
Als eigenrisicodrager draagt u het risico voor de arbeidsongeschiktheid van uw (ex-) werknemers. U betaalt de WGA-uitkering en de kosten van de re-integratie zelf of via de verzekeraar.
Daarnaast blijft u in de Poortwachter periode verantwoordelijk voor verzuimpreventie, verzuimbegeleiding en re-integratie. Als eigenrisicodrager betaalt u minder arbeidsongeschiktheidspremies, maar krijgt u meer mogelijkheden om grip te krijgen op uw langdurig verzuim en het voorkomen van instroom in de WGA.
Als eigenrisicodrager kunt u in veel gevallen voordeliger uit zijn. Dit komt doordat u bespaart op premiekosten. Zo hoeft u geen gedifferentieerde premie te betalen aan de Belastingdienst. Daarnaast krijgt u veel meer grip op uw langdurig verzuim en het voorkomen van instroom WGA.
Om eigenrisicodrager te worden kunt u twee keer per jaar instappen. Dit kan per 1 januari of per 1 juli. Hiervoor dient u dertien weken van tevoren een aanvraag bij de Belastingdienst in te dienen. Met de aanvraag levert u een bankgarantie en een kopie van uw contract met een arbodienst mee. Uiteraard helpen wij van Synck u graag bij het verloop van dit proces. Lees hier meer over het aanvragen van het eigenrisicodragerschap.
Als eigenrisicodrager heeft u verantwoordelijkheden en verplichtingen voor de betaling van de WGA-uitkering en de kosten van de re-integratie. Dit geldt alleen voor werknemers die ziek worden nadat u eigenrisicodrager bent geworden.
Met een gedegen analyse en marktonderzoek berekenen wij uw kosten en opbrengsten over meerdere jaren. U krijgt niet alleen een financiële doorrekening. Maar ook advies over de implementatie en uitvoering van de gekozen oplossing.
Dit kan wanneer de werknemer wel voor een deel in staat is om te werken. Dit noemen we gedeeltelijk arbeidsongeschikt.
U kunt zich als WGA eigenrisicodragen aanmelden via de Belastingdienst. Dit kan op twee momenten per jaar: per 1 januari en per 1 juli.
Let op! De aanvraag moet wel 13 weken voor deze data binnen zijn bij de Belastingdienst. Dit betekent uiterlijk 31 maart of uiterlijk 31 oktober van een kalenderjaar.
U kunt als eigenrisicodrager ervoor kiezen zelf een WGA- of Ziektewetverzekering af te sluiten. Dit kunt u doen bij een particuliere schadeverzekeraar. Vaak wordt door deze verzekeraar ook ondersteuning geboden wanneer er sprake is van een re-integratietraject.
U betaalt minder premie voor de werknemersverzekeringen. Wanneer een werknemer ziek of arbeidsongeschikt wordt dan betaalt u de uitkering, in plaats van het UWV.
U betaalt dus minder premie, maar draagt meer eigen risico. Het is daarom belangrijk om de mogelijkheden goed uit te zoeken. Wij kunnen u hier bij helpen, zodat u zeker weet dat u de beste optie kiest tussen eigenrisicodrager WGA en de Ziektewet.
