Staat uw WGA-verzekering of UWV-verzekering op het punt om stilzwijgend te verlengen?
Vraag vóór de zomer een second opinion WGA aan.
Wat is er anders in 2026?
“Bij de driejaarlijkse verlenging werd nooit onderzocht of herverzekeren nog wel de beste keuze was.”
— Wendy Grandiek, Werkgeversadviseur Verzuim en WIA
Er ligt een forse premiestijging in het verschiet voor 2026 — bij zowel het UWV als bij private WGA-verzekeraars. Veel werkgevers gaan aanzienlijk meer betalen, zónder dat hun verzuim of instroom daadwerkelijk is gestegen.
Tegelijkertijd zijn er structurele problemen bij het UWV: achterstanden, fouten in de uitvoering, beperkte begeleiding.
Terugvallen op “wat u al had” is dus eigenlijk geen optie.
Daarom is dit het moment om uw opties tegen het licht te houden — met onafhankelijk WGA-advies en een objectieve vergelijking UWV vs. verzekering.
Waarom juist nu?
- De meeste contracten verlengen op 1 januari 2026
- In de zomer zijn beslissers, adviseurs én verzekeraars lastig bereikbaar
- En: de wereld rond WGA verandert — premies stijgen enorm, regels veranderen
Vraag dus vóór de zomer uw second opinion WGA aan — dan heeft u tijd én controle.
Wat u van ons krijgt
- Een analyse van uw huidige WGA- of UWV-verzekering
- Inzicht in uw kosten en risico’s → risicoanalyse eigenrisicodragerschap
- Een vergelijking tussen verzekeren, UWV of zelf uitvoeren → keuze UWV of eigen risico
- Een helder advies
- Begeleiding bij overstappen, als dat de beste optie blijkt
Het begint bij inzicht. Zo maakt u een stevig onderbouwde keuze — met oog voor kostenbesparing WGA.
Voor wie is dit?
- Werkgevers die nu een WGA-verzekering hebben
- Organisaties die niet weten of hun contract nog past
- HR- of financeprofessionals die meer grip willen op verzuimkosten
- Iedereen die geen zin heeft in nog eens 3 jaar hetzelfde zonder heroverweging
- Werkgevers die nu nog publiek verzekerd zijn via het UWV en hun opties willen verkennen — bijvoorbeeld bij evaluatie van de WGA-verzekering
Waarom Synck
Wij zijn een onafhankelijke specialist in sociale zekerheid, WGA en eigenrisicodragerschap.
De WGA en eigenrisicodragerschap zijn complexe thema’s en vragen daarom om maatwerk.
Met een frisse blik zorgen wij voor inzicht, overzicht én een aanpak die echt bij uw organisatie past.
Wendy Grandiek – Werkgeversadviseur Verzuim en WIA
Grip op WGA én €300.000 besparing per jaar
“Als gemeente zagen we onze WGA-premies stijgen terwijl onze schade vrijwel nihil was. Dankzij Synck bespaarden we €300.000 per jaar én kregen we meer grip, zonder extra werk voor mijn team.”
Lees hier de gehele review van Wendy
